Dastur bilan tanishing

Muvaffaqiyatli ko'p millatli bo'lgan ishni xohlaysizmi? Siz juda ko'p musobaqalarga duch kelasiz. Ikki yil oldin Goldman Sachs talabalar va bitiruvchilarning chorak millionga murojaat qilishdi. Bu shunchaki ishchilar uchun juda qiyin emas; Ular kompaniyalar uchun amaliy muammodir. Agar beshta oltinchilarning beshta resurslari xodimlari, shu jumladan, dam olish kunlari, har bir arizadan besh daqiqa ishlagan bo'lsa, ular bir yil davomida qoziqlar bilan bezash uchun deyarli bir yil vaqt olishadi.

Ko'pgina yirik firmalar kompyuter dasturidan yoki algoritmdan, kichik ish qidirayotgan nomzodlar haqida gap ketganda. Bu, demak, algoritmlar nimani qidirayotganini aniq bilishdan foyda ko'rishadi.

Viktoriya Mclean - bu shahar rezervi deb nomlangan biznesni tashkil etgan sobiq bank boshlig'i va yollash menejeri. Uning so'zlariga ko'ra, ariza beruvchi tizimlar (ATS) odamlar ularni ko'rmasdan oldin 75% rezervuar yoki rezyumesni rad etadi. Bunday tizimlar ish beruvchining mezonlariga javob beradigan kalit so'zlarni ov qilmoqda. Bitta maslahat - bu reklama reklamaida ishlatiladigan tilni o'rganish; Agar bosh harflar boshlig'i Loyihani boshqarish uchun ishlatilsa, keyin sizning rezyorangizda boshim paydo bo'lishiga ishonch hosil qiling.

Bu shuni anglatadiki, generic cv birinchi to'siqqa tushishi mumkin. MS Mclean qurolli kuchlarning katta a'zosi bo'lgan mijozga ega edi. Uning tajribasi mashg'ulot va ta'lim, xarid qilish yoki mudofaa savdolarida potentsial ish o'rinlarini ko'rsatdi. Eng yaxshi strategiya turli xil kalit so'zlar yordamida uchta turli xil rezerni yaratish edi. Va Jasurollar ham o'zlarining linkedin profillari va ularning CV-ni bir-birini kuchaytirishiga ishonch hosil qilishlari kerak; Uning aytishicha, yollovchilarning aksariyati veb-saytdan nomzodlarning malakasini tekshirish uchun foydalanadilar, deydi u.

ATS bosqichida o'tish jarayoni faqat texnologik to'siq bo'lmasligi mumkin. Ko'plab kompaniyalar, shu jumladan Vodafone va Intel, Hirevee deb nomlangan video-suhbat xizmatidan foydalanadilar. Sun'iy-razvedka (AI) dasturi ularning yuz ifodalarini tahlil qilayotganda (AI) dasturi (AI) dasturini tahlil qiladi. Qo'llarini ko'taradigan yoki o'tirgan odamlar muvaffaqiyatsiz bo'lishi mumkin. Agar ular ushbu sinovdan o'tsalar, talabnoma beruvchilar ba'zi odamlarni uchratishadi.

Siz AIV dasturlarini an'anaviy yollash usullarining ba'zi tarafchiligini, xususan intervyu beruvchiga o'xshash nomzodlarni maroqli o'tkazish tendentsiyasini kutishingiz mumkin. Hali kamsitish kutilmagan tarzda ko'rinishi mumkin. Anja Lambrecht va Ketrin Taker, ikki iqtisodchi, Facebook-dagi fan, texnologiya, muhandislik va matematikalarda ish joylarini targ'ib qilish va Facebook-dagi ish joylarini targ'ib qiluvchi. Ular e'lonlarni erkaklarga qaraganda ayollarga ko'proq ko'rsatilishini aniqladilar.

Bu Facebook algoritmining bir qismida ongli tarafkashlik tufayli emas edi. Aksincha, yosh ayollar Facebookdagi qimmatbaho demografik guruhdir (ular uy xo'jaliklari xarajatlarining yuqori ulushini nazorat qiladilar) va shuning uchun ularni nishonga olish ko'proq qimmatroqdir. Algoritmlar tabiiy ravishda investitsiyalar qaytarilishi eng yuqori ko'rsatkichdir: ayollar emas, erkaklar uchun.

Sun'iy razvedka bo'yicha "Ajay" dagi Rotman va Avi Goldfarb-dagi kitoblarida, kompaniyalar bunday natijalarni oddiy yon ta'siri, algoritmlarning [qora qutisining "xususiyatiga ega bo'lolmaydi. Agar ular AI tizimining mahsulotini kamsituvchi, shuning uchun effekt yo'qolguncha algoritmni sozlashi kerakligini bilib oling.

AI tizimlarida potentsial his-tuyg'ular haqida tashvishlar jinoiy odil sudlovdan sug'urtagacha bo'lgan ko'plab sohalarda paydo bo'ldi. Ishga yollashda kompaniyalar adolatsiz bo'lishga o'tsalar, kompaniyalar huquqiy va obro'li xavfga duch kelishadi. Ammo ular shuningdek, dasturlar jarayonni shunchaki soddalashtirishdan ko'proq narsani ko'rib chiqishlari kerak. Masalan, muvaffaqiyatli nomzodlar uzoq va samarali martabalarga egami? Xodimlar chururi, eng katta yollashning eng katta ishga tushirish xarajatlaridan biridir.

Nomzod sifatida qurol-aslahalar, shuningdek, boshlang'ich AI sinovidan o'tish uchun o'z rezersifikatsiya qilinishini va algoritmlar ko'proq nomzodlarni namoyish etish uchun qanday nomzodlarni moslashtirishni o'rganishi mumkin. Bu boshqa potentsial hismalarning imkoniyatlarini keltirib chiqaradi: yaxshiroq uy xo'jaliklari (va muayyan guruhlardan) nomzodlar o'zlarining rezyorasilarini yangilashga tezroq bo'lishi mumkin. O'z navbatida, kamsitishning oldini olish uchun kompaniyalarni yana algoritmlarini o'zgartirishni talab qilishi mumkin. Sun'iy razvedka narxi abadiy hushyor bo'lib ko'rinadi.

Bundan tashqari, agar siz eva kemark dekkasining peshtaxtasi yoki Eva SuP & Eva tortish plashiga qiziqsangiz , iltimos, biz bilan bog'laning.

Melirlar jamoasi

2018.09.27

E-mail: admice@melorsfoam.com

Skype: Helen.OCAR

Whatsapp: + 86-13699812532

Tel: + 86-752-3555578