Britaniya firmalarining satri to'rt kunlik ish haftasiga o'tish

Kichik britaniyaliklar qatori o'z ishchilarini to'rt kunlik kundan boshlab almashtirishdi, vasiylik kamroq ishlayotgan g'oyaga qarshi siyosiy qiziqish uyg'otishi va hayot va ish o'rtasidagi muvozanatni engillashtirishi mumkin.

Ichki kiyim ishlab chiqaruvchisi, yorituvchi dizayn firmasi va landshaft me'mori ish beruvchilar haftasiga uch kunlik ish haqi bilan ish beruvchilar sonidan iborat. Buyuk Britaniyadagi eng katta ish beruvchi to'rt kunlik ish berayotgan Britaniyadagi eng katta ish beruvchi 800 xodim uchun sud muhokamasi haqida o'ylayapti.

Qisqa ish haftaligi uchun talabalar Britaniya sanoatining konfederatsiyasi tomonidan unchalik ko'p moslashuvchanlik, kamroq moslashuvchanlik kerak.

Ammo Shadow kansleri Jon MakDonnell iqtisodchi Robert SkiTelskiyning qiymatini o'rganib chiqdi va Shotlandiya milliy partiyasi kelasi oy to'rt kunlik haftani joriy etishga olib keladigan munozaraga chaqiradi Shotlandiyada.

So'nggi olti oyda, to'rt kunlik haftasiga o'tish kompaniyalari, 45 ta xodim tibbiy aloqa agentligi, Lara yoritish kompaniyasi, Lara ichki va Fotosuratlar.

"Bu uzoq dam olish kunlari juda yaxshi hafta oxiri bo'ldi", dedi Eleektradagi dizayn bo'yicha maslahatchi, Yanvar oyida 10 xodimni qisqargan.

"Ettidan ikki kun davomida stressli haftani tiklash uchun etarli. Uchun boshqa biron bir ishni bajarish uchun qo'shimcha vaqt kerak. Bu boshqa yo'ldan tashqari dam olish kunlarini qiziqtirgandek his qiladi."

Maksim o'sib-ulg'aygan, uning ta'kidlashicha, bu kalitning ko'payishi va har bir soat davomida charchoq va energiya va energiya darajasiga ega bo'lgan xodimlar orasida mish-mish va energiya va energiya darajasiga ega bo'lgan xodimlar orasida, bu esa qo'shimcha vaqtni ishlatish uchun tezda mos keladi. Off.

"Men frantsuz tilini o'rganyapman, Rokko'ch teatr guruhiga qo'shilib, Gugo duradry va Sem ko'proq vaqt sarflash va Sem robot qurmoqda", dedi u.

"Vanessa Ross", Surri shahridagi ARC landshaftining egasi, uning jamoasi ko'ngillilarga vaqt ajratgan va oila a'zolariga qarash va ta'lim berishdan foydalangan.

To'rt kunlik haftaning g'oyasi so'nggi oylarda iqtisodiy, ijtimoiy, sog'liqni saqlash va texnologik sabablarga ko'ra qirib tashladi.

Sog'liqni saqlash va xavfsizlik boshqaruvchilariga ko'ra, har yili stress yoki ruhiy tushkunlik natijasida minglab ishlarni amalga oshirish; Uzoq ish vaqti, ota-onaning va oilaviy yordami hech qachon jo'nab ketishni qiyinlashtiradi; Shu bilan birga, texnologiyalar kelgusi o'nlab yillar davomida mehnatga bo'lgan talabni o'zgartirish bilan tahdid qilmoqda.

Shunga qaramay, Britaniyaliklar haftasiga o'rtacha ish bilan shug'ullanadilar va tadqiqot shuni ko'rsatadiki, uchdan ikki qismi ular ofisda o'tkazilgan vaqtni kamaytirishni xohlashadi.

To'rt haftalik eng katta tajribalardan biri, yangi Zelandiyadagi doimiy vasiylik, moliya kompaniyasida amalga oshirilgan. Bu mahsuldorlikning ko'payganligini da'vo qilmoqda.

Endryu Barnes, uning bosh ijrochi direktori Andrew: [Bu vaqt kelgani haqidagi fikr. Biz ko'proq kompaniyalarni olib ketishimiz kerak. Ular o'zlarining sheriklari, xodimlarining yaxshilanishidan va ularning keng jamoatchiligida hayron bo'lishadi. "

Uning so'zlariga ko'ra, qisman ayollar va erkaklar o'rtasidagi o'yin maydonini, onalar uchun qaytganlari uchun va uy vazifalarini bajarish uchun ko'proq pul ishlashlarini osonlashtiradigan, chunki ular besh kun va erkaklar vazifalari uchun ko'proq imkoniyatlar berishlarini osonlashtiradi.

Sinergiya ko'rishda o'rta menejer, dedi: - Hamkasbim haftasiga besh kun ishlayotgani sababli, uy xo'jaligida bir oz zo'riqishlarga sabab bo'ldi va dam olish kunida kerakli narsalar yoki ish joylari bilan shug'ullanayotgandek tuyuladi . Men ishlashim kerakligini his qilish juda qiyin va men o'zimni o'zim kabi ishlatishga ko'proq qulay his qilish uchun vaqt ajratdi. "

Bundan tashqari, agar siz eva kemark dekkasining peshtaxtasi yoki Eva SuP & Eva tortish plashiga qiziqsangiz , iltimos, biz bilan bog'laning.

Melirlar jamoasi

2019.03.15

E-mail: admice@melorsfoam.com

Skype: Helen.Onar

Whatsapp: + 86-13699812532

Tel: + 86-752-3555578